贵州省安顺市西秀区2023年事业单位面向社会公开招聘142名工作人员简章

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2023/5/25 18:37:17

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于印发＜贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法＞的通知》（黔人发[2006]4号）及《关于印发＜贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）＞的通知》（黔人社厅发[2013]10号）和《贵州省人力资源和社会保障厅＜关于印发2023年事业单位公开招聘同步考试计划＞的通知》（黔人社通[2023]10号）文件的规定，经研究决定，西秀区2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员142名。为确保本次招聘工作的顺利完成，特制定本简章。

一、组织招聘机构

由安顺市西秀区公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施本次招聘工作。

二、工作原则及程序

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开“三公开”制度，规范操作，程序到位。

（四）招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘岗位

具体岗位要求详见《安顺市西秀区2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》，附件1），招聘岗位专业设置及审核，参考专业目录见“贵州党建云”网站“公务员招录”栏目《贵州省公务员考试录用参考专业目录〈试行〉》、教育部门发布的专业目录及贵州省人力资源和社会保障厅公布的专业目录。

四、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

1．具有国家承认学历的本科及以上学历应往届毕业生（不含委培生）。专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求。在专业要求上，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位一览表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位一览表》专业一致视为专业不符），如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。报名时已取得报考岗位所需的资格证书或取得资质的相关证明。

2．在符合岗位要求的专业、资格条件等前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可以报考学历要求为大学本科的岗位。

（二）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3．具有符合所报考职位要求的工作能力，正常履行职责的身体条件，以及报考岗位所需的有关资格条件。

4．年龄在18周岁以上（2005年4月6日及以前出生）、35周岁以下（1987年4月7日及以后出生）；获得硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到40周岁（1982年4月7日及以后出生）。获得博士研究生学历学位、副高职称人员年龄可放宽到45周岁（1977年4月7日及以后出生）。

5．报考教师岗位按岗位所需的资格条件，资格复审时须取得相应学科类别教师资格证书（2023届毕业生未取得教师资格证书的可提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、普通话合格证明或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》，2023年毕业的教育部直属师范大学公费师范生、教育类研究生暂不提供），在2023年8月20日前不能提供符合岗位要求的相应教师资格证书的，取消聘用资格。

6．部分岗位定向招聘在西秀区（不含安顺经济技术开发区）服务的“选聘高校毕业生到村任职计划”（一村一名大学生工程）、“三支一扶”计划（支教、支医、支农、扶贫）及志愿服务西部计划人员（以上三类人员统称“基层服务项目人员”），限截止到2023年4月累计服务满2周年及以上的人员报考。资格复审时需提供“基层项目服务证书”或县级主管部门出具的基层项目服务证明。

7．部分岗位定向招聘西秀区（不含安顺经济技术开发区）所辖乡（镇、城郊街道）村（含农村社区）党组织书记、副书记、村委会主任、副主任，限任期满一届（一届按3年计算）及以上（因工作需要调整岗位任职未满一届的，需连续任职满三年且仍在岗），任职时间按截至2023年4月6日止计算，学历放宽至中专（技校、职高、高中），年龄放宽到40周岁（1982年4月6日及以后出生）；考生须持所辖乡（镇、城郊街道）党（工）委出具当选及任职期满一届及以上（连续任职满三年且仍在岗）的证明材料（原件及复印件），并报经区委组织部进行资格复审。

8．部分岗位定向招聘安顺市户籍退役大学生士兵（在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵）和驻安部队现役军人随军家属。退役大学生士兵需提供《退伍证》（原件和复印件）进行资格复审；驻安部队现役军人随军家属须提供部队所在地双拥办出具的军人所在单位及职务、家属姓名证明（原件）和本人婚姻证明（结婚证原件和复印件）进行资格复审。

9．部分岗位定向招聘安顺市户籍少数民族的，学历放宽到中专（技校、职高、高中）。资格复审前须通过相应的民族语言应用能力测试，方能进入资格复审环节，测试时间地点另行公告。

10．部分定向招聘西秀区户籍的人员，迁入时间在公告发布之日前方可报考，资格复审时须提供户口簿原件及复印件（复印件须户主页及本人页）。

（三）以下人员不得报考：

1．截止2023年4月6日，仍是安顺市西秀区在职在编的国家机关和事业单位工作人员（含试用期人员）。

2．被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的尚在服务期内的公务员，新招聘仍在试用期内的事业单位人员。

3．事业单位在职在编未经单位或主管部门同意报考的。

4．定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2023年4月6日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

5．截止2023年7月仍在读的全日制非2023届毕业生或服现役人员，截止2023年9月30日未取得岗位要求的毕业证、学位证的2023届毕业生。

6．曾因犯罪受过刑事处罚或报名期间被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。

7．在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

8．曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退或被解聘未满5年的。

9．《事业单位人事管理回避规定》需回避的

10．被开除中国共产党党籍的。

11．被依法列为失信联合惩戒对象的。

12．不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

13．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

14．2020年以来参加安顺市公开招聘及引进事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

15．法律、法规、条例、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

五、报名、资格审查

（一）报名

1．报名方式。

报名统一在网上进行。网上报名按以下程序：

报考人员须在2023年4月6日9：00至4月8日17：00期间进入“贵州人事考试信息网”（pta．guizhou．gov．cn或219.151.4.99），通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，按网页提示的报名程序注册并进行报名信息确认。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《安顺市西秀区2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员招聘简章》以下简称《招聘简章》，并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘考试报名信息表》（以下简称《报名信息表》，附件2），所填信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

报考人员根据岗位要求，选择一个岗位进行报名，提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

2．报名注意事项。

（1）报考人员须仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的岗位不能报考，否则责任自负。在报考过程中，报考人员没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息，查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。报考人员只能选择一个岗位进行报名。

（2）报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，或者国家机关事业单位在职在编人员、国有企业正式人员以无业人员身份报考，在招聘笔试、面试、体检、考察、聘用审批备案等各环节审查（复审）时被发现的，均直接取消其进入下一环节或聘用资格；《报名信息表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，所有责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。

（3）专业审核要求：岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准。对于教育部专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业），应聘人员需提供学校证明，证明在校所学专业必修课程与所报岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供盖有学校公章的所学专业课程成绩表（单）。国外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或国外、香港、澳门特别行政区学历学位认证书，及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件，证明应聘人员所学专业与岗位要求专业一致。专业不一致且不符合审查标准的，资格审查不得通过。

（二）网上资格初审

资格初审时间为2023年4月6日9：00至4月9日17：00。报考人员请在资格初审时间内进入“贵州人事考试信息网”（pta．guizhou．gov．cn或219.151.4.99），通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，及时查询是否通过资格初审。

1．资格初审由安顺市西秀区招聘办（以下简称“区招聘办”）统一组织实施。区招聘办对已经提交的报名申请信息必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格，并对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请信息进行资格初审。

对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应一次性说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2023年4月8日17：00前）可重新修改报名信息并重新确认。2023年4月8日17：00至4月9日17：00期间，已提交报考申请但未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入缴费环节且仍在资格初审期间的，由报考人员提出改报申请，经区招聘办同意后报市招聘办审核，再到考务部门修改。缴费结束后仍未改报成功的，视为报名失败。进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究有关审核人员的责任。网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。

2．通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误须修改的（报考单位和报考岗位不得修改），须本人到区招聘办申请，经区招聘办同意后报市招聘办审核到考务部门修改。

3．网上缴费。通过资格初审的报考人员于2023年4月6日9：00至4月10日17：00进入“贵州人事考试信息网”，通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，缴纳100元考务费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃。报名成功的人员，应打印两份《报名信息表》供资格复审等环节使用。

4．网上打印笔试准考证

缴费成功后，报考人员于2023年4月28日9：00至5月5日17：00期间，登录“贵州人事考试信息网”，通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统打印笔试准考证。

（三）问题咨询

在报名过程中，报考人员因报考条件、资格审查等问题需咨询可联系区招聘办（电话：0851－33460221）；报考人员因报名系统、相片传输、缴费、表证打印等问题需咨询可直接联系安顺市人事考试指导中心（电话：0851－33281804）。

报名咨询时间：报名期间，每日上午9：00至12：00，下午14：30至17：30。

六、笔试及笔试合格分数线

本次招聘计划，不设开考比例，但划定合格分数。

本次考试为事业单位公开招聘分类考试，考试类别具体说明详见附件4。

笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《职业能力倾向测验》（分值150分）和《综合运用能力》（分值150分）两科。

笔试时间：2023年5月7日（星期日）

8：30－10：00《职业能力倾向测验》

10：00－12：00《综合应用能力》

事业单位公开招聘分类考试大纲可在“贵州人事考试信息网”上查询。

笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能参加笔试。

笔试成绩＝职业能力倾向测验成绩＋综合应用能力成绩。

考生笔试成绩须达最低合格分数线（120分）及以上，按笔试成绩从高分到低分的顺序按1：3比例（含1：3以内）确定进入资格复审环节人员；同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

笔试成绩在安顺市西秀区人民政府网上公布。

笔试科目连续进行考试，中间不间断，考生不得提前交卷、退场。未完成笔试科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

七、资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。由区招聘办具体组织实施，时间和地点另行通知。

资格复审时报考人员需提供下列材料：

1．贵州人事考试信息网在线打印的《报名信息表》（附件2）2份；本人手写签名的《安顺市西秀区2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员诚信报考承诺书》（附件3）2份。

2．本人有效《居民身份证》原件及复印件一份。

3．近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。

4．岗位要求的学历学位证书及报考岗位所需资格条件证书（证明）等原件及复印件一份。未取得学历学位证书的2023年应届高校毕业生，可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加资格复审，并放宽到2023年9月30日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。国外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或国外、香港、澳门特别行政区学历学位认证书，及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件原件及复印件1份。

5．符合报考条件的国家机关事业单位、国有企业报考人员，须提供单位及具有人事管理权限部门同意报考的证明。报名时无工作单位，资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。

6．部分定向岗位还须按报考条件要求提供相应资料。

7．委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

区招聘办按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生，未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格。

资格复审不合格及未按要求参加资格复审的，取消进入下一环节资格，该岗位按笔试成绩达到合格线及以上人员中从高分到低分顺序依次进行递补。资格复审工作结束后，不再进行递补。

资格复审合格人员进入面试，必须书面签署《诚信报考承诺书》，面试人员名单由区招聘办在安顺市西秀区人民政府网向社会公示。

考生应关注资格复审相关公告，如因考生未及时阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码以及其他原因等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。

八、面试及总成绩

（一）面试

本批次招聘面试分两种方式进行，教师岗位采取说课方式进行，其它岗位采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

招聘计划数与进入面试的考生人数达到1：3比例的岗位，按笔试成绩由高分到低分的顺序以3：1比例确定进入面试人员，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试；招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1：3比例的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方能进入下一环节。

面试时间和地点在安顺市西秀区人民政府网上公告，请考生关注并及时查阅。

（二）总成绩

总成绩按百分制计算；总成绩＝笔试成绩÷3×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位招聘计划数1：1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次确定进入下一环节；同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节；笔试成绩相同的，按考生《职业能力倾向测验》成绩高的进入下一环节。若都相同，则加试笔试，加试时间、地点另行通知。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

九、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检必须在区招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照贵州省公务员录用体检标准和我省的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检具体时间另行通知。

体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

进入体检及以后环节的人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘。

十、考察

体检合格考生确定为考察对象，考察工作由区招聘办统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）的有关规定执行。在考察中，经用人单位主管部门审定有《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一或截止2023年9月30日2023届普通高校毕业生未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

十一、公示和聘用审批

（一）公示

经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由区招聘办在安顺市西秀区人民政府网站向社会公告7个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，根据贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发[2006]4号）和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发[2013]10号）规定，按照管理权限办理聘用手续。

被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。

十二、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关法律法规和规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理。

（二）招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

（三）在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

（四）本次招聘工作未尽事宜，由区招聘领导小组研究确定，本《招聘简章》解释权属区招聘办。考生查询《招聘简章》请登陆安顺市西秀区人民政府网。在招聘过程中，区招聘办发布的各项招聘信息（如报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等有关内容）都将在以上网站进行公布，请考生密切关注网站公布的招聘信息，因考生未及时查阅而引起的后果由考生自负。

十三、疫情防控相关要求

报考者要按贵州省疫情防控最新要求落实防控措施。

十四、招聘咨询电话及监督电话

咨询电话：0851－33460221（西秀区人力资源和社会保障局）

监督电话：0851－33346077（西秀区委组织部干部监督科）

安顺市西秀区公开招聘工作领导小组办公室

2023年3月28日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.xixiu.gov.cn/xxgk/xxgkml/jcxxgksxx/zkzp/202303/t20230328_78791174.html

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